长城风骏皮卡“创富天团”给你答案 长城汽车的爆款制造逻辑：将共创进行到底

皮卡如何选？长城风骏皮卡“创富天团”给你答案

当下，自主创业、灵活就业成为一种时尚，越来越多年轻人选择自主创业实现人生价值。而长城风骏皮卡作为民生之车，价值之车，正在凭借卓越的产品实力成为千行百业创业者的最佳伙伴。为了满足创业者差异化的用车需求，打造产品多元化，风骏皮卡接连推出了长货箱版、海鲜版、基建版、干饭版等硬核车型。今天，小编就带大家了解下“风骏皮卡天团”的创富实力。

PLUS尺寸 风骏5让你运货快人一步

毫无疑问，皮卡的装载能力是消费者看重这一车型的重要原因。风骏5长货箱版货箱长度增加140mm，宽度增加60mm，整体货箱尺寸达到1820*1520*460mm，货箱容积增加10%，可多装102L货品，单次大约能多装二百多斤物品，是运输车辆中的“超强能力者”。

对于从事果蔬运输、商贸批发、物流运输等行业的用户来说，皮卡的装载性能是首要考量因素，而风骏5长货箱无疑成为最佳选择，其大幅提高了运输效率，既减少了用户往返的时间成本，又进一步节省了人力与油耗的开支。不仅如此，风骏5长货箱整车采用高强度梯形车架，承载性大幅提升；后悬架5片加厚钢板簧的双耳设计，为重载提供了更强支撑，有效提升运输效率，又保证了装载安全。

“干饭”级动力 让创富的道路不再坎坷

创业的道路上，难免会遇见坎坷，而崎岖不平的山路就是摆在果农、茶农等用户面前最实际的难题，此时运输工具强劲的动力性能便显得尤为重要，不仅如此，低油耗也是他们关注的重点。

风骏5干饭版以低价格、强动力、低油耗等综合产品力，为创业市场带来6万元级汽油商用皮卡高性价比之选，是名副其实的“干饭伙伴”，其采用1.5T涡轮增压发动机，最大功率100kW，峰值扭矩240 N•m，动力强，提速快，爬坡顺畅，干劲十足，应对碎石路、烂路都能轻松通过。

并且，在高滚流比气道、大喷油脉宽8孔喷油器、活塞冷却喷嘴、可变气门正时等节油技术的加持下，干饭版燃油经济性更为突出，百公里油耗低至7.9L，相较同级皮卡车型，油耗降低10%。在高油价的当下，这样的油耗表现，创业者纷纷表示真香！

行业高级定制，满足用户差异化需求

为了更加贴近用户的用车需求，风骏皮卡还推出了行业针对性更强的风骏海鲜版、基建版车型，可以说是为水产行业和基建行业提供的“高级定制”。

众所周知，海鲜运输商常年往返于码头，海鲜也要依靠海水保持鲜活，因而皮卡货箱极易受到海水的腐蚀而生锈。为了解决这一痛点，风骏海鲜版大幅提升整车的防锈能力，车身核心部件采用多达88处镀锌板，车架经受720小时盐雾试验，经酸洗处理后电泳，具备更高的强度及防锈防腐能力，有效降低维护费用。特别是其配备的轮船级防锈后货箱，采用32205不锈钢货箱宝，钢板厚度1.5mm，抗击力和防腐防锈力是304钢的两倍，是普通钢的三倍。此外，货箱铰链增加了镀镍涂层，耐用时间至少增加2年。

而对于基建从业者来说，他们时常需要向建筑工地运输砂石、水泥、木材等建筑材料，尖锐的物品易给车辆带来磨损、划痕，因此基建版主打“耐造耐磨”，其采用439不锈钢车箱宝，钢板厚度1.5mm，抗击力和防腐防锈力与304钢一致，是普通钢的两倍。不仅如此，基建版新增的护栏防护网能够有效保护后玻璃，可承受1000N冲击，有效阻击货物破窗而入，保护人员安全。

小结

通过盘点风骏皮卡的几款明星车型，我们可以看到，经久耐用、各有所长是对风骏系列皮卡最为贴切的形容，其深入了解用户所需，为用户提供了全方位的优质用车体验，是真正适合创业者的创富皮卡！

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长城汽车的爆款制造逻辑：将共创进行到底

近期，说起哪家中国汽车品牌呼声高涨，肯定会有不少人将票投给长城汽车，得益于旗下哈弗大狗、哈弗初恋、坦克300、欧拉好猫等爆款车型的层出不穷，长城汽车在日趋激烈的市场竞争中，依然保持了不断上扬的销量业绩，令人赞叹不已。究其缘由，这一方面源于长城汽车技术实力的不断提升，也离不开其在转型变革下，企业营销思路的创新转换，使得市场关注度持续走高。

坦克300

究其缘由，这一方面源于长城汽车技术实力的不断提升，也离不开其在转型变革下，企业营销思路的创新转换，使得哈弗大狗、哈弗初恋、坦克300、欧拉好猫等爆款车型层出不穷，市场关注度持续高涨。

用户思维赋能将共创进行到底

如今，随着众多新造车势力入场，以及传统造车阵营持续加大投入，汽车消费市场竞争正愈发激烈，尤其是铺天盖地的营销传播攻势下，人们的“广告免疫力”也不断提升，使得爆款打造的难度呈几何级数上升。

哈弗大狗

而长城汽车之所以能做到爆款频出，正是因为其洞察到了大众信任关系的更迭。随着手机屏幕对注意力的“收割”，更大的口碑系统即广泛的社交口碑，正成为人们消费决策新的基准。

因此，长城汽车通过携手各领域KOL品鉴、测评等共创手段，以及在牵手广大用户命名共创等举措，引导出不同平台、不同层次的消费反馈，建立起产品与品牌的新基本盘，进而重塑消费者关系与品牌形象，为爆红夯实了基础。

携手各领域KOL共创

在基本盘稳定后，长城汽车开始践行跨界思维，携手多个圈层展开更多共创，以杠杆之力，撬动十倍百倍的能量，进行全网种草，让爆款成为心智共识。如在用户圈层，哈弗大狗的车型命名、主题曲、车标等等，均由共创得来，通过情感上的深度绑定，形成了不易撼动的强社交关系，从而进入社交舆论，为爆款定调。

哈弗大狗四大配置的共创命名

在明星代言上，长城汽车也摆脱套路化与路径依赖，将明星身上的特质，比如人设、能力、风格或者气质，与品牌要传递的信息进行融合，然后共创出具体的新内容，为品牌价值提供增量，让品牌发生质变。如坦克牵手张涵予演绎“铁汉柔情”价值主张，欧拉携手毛晓彤发表公主宣言，都进一步夯实了品牌定位。

坦克品牌代言人张涵予

由此不难看出，共创的逻辑贯穿长城汽车爆款打造的始终。对于每天接受大量碎片化信息的用户而言，直白、枯燥的广而告之过目即忘，唯有有趣的、具备社交发散性、参与性的新内容，才更能深入其心智，进而成为大众认可的爆款。

真正做到共创离不开体系驱动力

显然，这种共创式的营销思路，比起套路化的广告打法，更考验企业对于大众心智的洞察、执行节点的把控、以及突发状况的应变，离不开优秀的企业体系力的持续驱动。

而长城汽车对于转型的践行，赋予了这艘偌大的“超级航母”真正贴近用户，洞悉市场变化，及时调整航向、进行补给战斗的能力。如今，为迎战产业变革，长城汽车正在加速机制创新、组织创新、人才创新、文化创新，向“全球化科技出行公司”不断转型。

哈弗初恋

其中，在组织机制方面，长城汽车秉持“一车一品牌一公司”理念，将一款车组成一个品牌、一个公司，通过把组织划小，形成了“强后台、大中台、小前台”的3.0版本组织架构。由此一来，长城汽车内部被划分为了一个个作战单元，变得极其扁平且高效，能够直链用户需求，快速反应，这是共创的基础之一。

人才方面，长城汽车通过打造公平的权责分配机制，鼓励员工由向“创业者”、“利益共同体”角色转变，启动“万人计划”和“全球人才活水计划”，吸纳大量各地各领域优秀人才，并在战火中识别人才，在实战中选拔干部，使得一批年轻高管与新生代人才步入舞台中央，使组织和个人更具活力与战斗力。

长城汽车全新企业文化

文化方面，长城汽车推行内部称谓“去总化”，并发布“绿智潮玩嗨世界 廉信创变共分享 每天进步一点点”的全新企业文化，通过各类活动，将其注入到长城汽车的每一个组织、每一个单元、每一个细胞之中，从而营造出轻松愉悦的工作氛围，让更多有创意的想法能够不受束缚、源源不断的产生。

可以说，正是长城汽车对于转型变革的不断践行，才使得其能够在营销方面摆脱传统套路的限制，真正接地气，懂用户，从而在与消费者玩在一起的过程中，高效传递品牌主张与产品价值，打造出一个又一个爆款。