年薪假的规定（长安汽车福利）

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本文目录一览：

• 1、年薪假的规定
• 2、长安汽车福利

年薪假的规定

年薪假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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五厂的是,按照员工所在岗位不同确定工资标准的,并根据公司和本单位经济效益及个人业绩考核结果动态确定员工收入的工资分配制度.
具体就是:
岗资=20岗级+每挡3挡
绩效工资=绩效奖励+科研开发奖+专项奖励
工龄工资=工作年限*4元
特别津贴,冬天有取暖费,夏天有清凉饮料费,夜班有夜班津贴

每月21号由银行转账存入工资卡,公司代扣代缴各种税费,扣 养老保险,失业保险,基本医疗保险,补充医疗保险,住房公积金,其他有 所得税,房租,水电费等

员工福利共有40多项,大体分为四类:
1.个人发展型福利
2.安区健康保障型福利
3.生活补助型福利
4.精神满足型福利

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