工厂将875元奖金分别给创造发明的三名优秀员工。第一名比第二名多得20元，第二名比第三名多得125元，三名优秀工人各得多少元？这题怎么

把不等的量化成相等，就是把第一变第二，第三变第二，变哪个要看题目用谁来比，这里用的是第二名

一比2多250元，把1变成2就是把875-250=625元

把3变2，就是把625+125=750元，

现在有3个第2名了，1个就是750÷3=250元，寻车网

第一名就是250+250=500元，第三名：250-125=125元

根据“小黑在二组, 08年1-9月绩效分一直在小组名例第一.直到08年10月初公司改革后,小白调到了二组,小黑调到了三组,两人接下来的绩效分在新小组排名都差不多”的情况。那么优秀理应给小黑，(1)小黑08年1-9月绩效分高于小白，(2)小白调到了二组,小黑调到了三组,两人接下来的绩效分在新小组排名都差不多，其实这是由于小黑前期的基础为小白提供了条件，否则小白的绩效分可能也是难于有如此起色，(3)08年10月初公司改革后,小黑调到了三组，依然是把三组的绩效分提高到与二组差不多，明显显示小黑的才能所在。

我个人的写法 仅够参考! 尊敬的各位领导、各位同事：很荣幸能站在这里，并以一位优秀员工站在这里发言。首先，请允许我向一直以来关必支持我的领导表示最衷心的感放谢!向默默奉献在各自工作岗位上的各位员工致以最祟高的敬意!在得知我被评为优秀员工的那一刻，我很激动，也很高兴，但更多的是惶恐，是惭愧。因为还有很多的同事比我做的更优秀，比我的经验更丰富，比我的表现更好。如果真要说优秀的话，我暂且把它当作是鞭策和鼓励吧。其实，作为我本人，并没有什么特别之处，我既非科班出生，也没有丰富的经验。有的，只是责任心、上进心、感恩心。作为一名优秀员工，我想在这里班门弄斧，谈谈几点个人的看法：首先，要有高度的责任心，这也是我在社会生活中获得的最大财富。俗话说：言传不如身教。身为优秀员工，他的工作态度会影响整个团队，正所谓：火车跑得快，全靠车头带。在我的打工生活中教会我不怕困难，也教会了我勇于承担责任，用在工作上，就是那份执着、坚定、信念。其次，就是要有一颗感恩的心。对于我们的工作，对于我们的员工，我们时常要有一颗感恩的心，感恩那些哪怕是微不足道的付出。我的工作就是要服务客人和我们的同事，为每位同事提供便利和帮助，只有这种服务的工作态度，才能让我们同事没有后顾之忧，全身心地投入工作;也只有这种服务的工作态度，才能让我们的同事更有干劲，才能让我们的团队更具凝聚力和向心力。其三，就是要有上进心。生活在这个学习型的社会，我们必须要有“活到老学到老”的生活态度，与时俱进，不断地更新自己的思想，而不能只靠经验工作，更要能求同存异，广纳谏言。记得汪中求在《细节决定成败》中说过：“我们每个人搞高一小步，国民素质就会提高一大步”，那么我们也可以说：每个员工提高一小步，整个团队就会提高一大步。作为优秀员工，不仅要学会约束和控制，更多的是营造一种向上的积极氛围，带领大家不断地进步。最后，祝愿本次大会圆满成功!祝愿我们共同进步!