汽车销售怎么样？离职率高吗？或者比如几个月不签单子会不会直接被开除？平常休息周六周天有事能休息吗

80%。奇瑞，是一家从事汽车生产的国有控股企业，截止2022年12月23日，有280入职，有224人离职，离职率是80%。该公司于1997年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市，公司产品覆盖乘用车、商用车、微型车等领域。

汽车销售是一个靠业绩生存的行业，离职率不算特别高。

一般几个月开不出单子不会被开除，因为低廉的底薪对企业并不算个负担。周六周日有假期，但是并不是固定的时间休假，是根据排班来休假。

汽车销售的具体工作包含客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。

从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

汽车销售顾问和服装店导购员性质一样，没有质的区分，也没有像做房地产销售员那样三月不开张，开张吃三年的情况存在，所以，汽车销售顾问职业只是众多职业中的一种，并不是淘金工厂。

汽车行业为什么离职的问题涉及到多个方面。以下是一些可能的原因：

1. 工作压力大：汽车行业是一个高度竞争的行业，市场变化快，竞争激烈，企业面临很大的工作压力，职场竞争也比较激烈，这些因素可能导致员工的工作压力大，缺乏工作的满足感，从而引发离职。

2. 薪资待遇低：汽车行业一般是劳动密集型的行业，劳动力成本高，而汽车行业的利润空间相对较小，这导致一些汽车企业的员工薪资待遇不高，甚至工作时间长，加班多，这也可能促使员工离职。

3. 企业文化不好：有些汽车企业的企业文化不好，存在管理不规范、权力寻租等现象，导致员工没有安全感和归属感，失去对企业的忠诚度，从而考虑离开公司。寻车网

4. 行业前景不好：汽车行业是一个比较成熟的行业，技术进步缓慢，而新能源汽车、无人驾驶等技术突破改变了整个行业生态，但是市场变化的不确定性、环保压力和经济压力也可能使员工对行业前景感到担忧，进而选择离开。

综上所述，汽车行业离职比较多的原因是多方面的。除了以上的一些原因之外，个人职业规划和别的机会、发展空间等因素也可能导致员工选择离职。