发布时间:2024-01-25 21:52:45 | 寻车网
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊,差距非常大
,这里面的主要因在于销售量,毕竟他们都是靠销量吃饭的人,只有销量高的人,才能拿到更多的工资。
而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动,这是热门车型的提成,而冷门的车型,可能就有600—700的提成。
汽车销售顾问的岗位职责:
1、负责面向客户的销售工作。
2、热情接待用户,认真听取和记录用户有关信息。
3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案。
4、定期向销售经理汇报工作。
5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。
6、积极主动宣传汽车产品及产品特点,向客户主动发放销售宣传资料。
7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓,掌握公司及其他同类型轿车的各种信息,进行市场预测和订货预测,并反馈销售经理。
8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理,不能推诿用户。
这个我比较了解,希望我的回答能帮助到你。首先你的学历现在在
奇瑞
没优势,所以你的起点就不会高。这里的工资大致可以说是两大块组成的,
基本工资
+绩效工资+其他。基本工资是在几百吧,不过要是一切正常的话,刚开始在两千左右吧,我这里说的是一般情况啊。至于你说的内部买车优惠就一个九折优惠吧,别的像送油卡、保险(芜湖这边送,别的地方我就不知道了)不是员工也可以享受的。奖金和补贴像过节费也不会太高,不过
年终奖
会有几千的。奇瑞现在发展的还不错,以上的情况是针对一般而言,当然了你能力强,升的快,当然就不止这些了。不过这个城市的房价不低,是跟这个城市的级别不相称的,呵呵,不知道这样回答你是否满意,要是还有想问的,可以给我留言的。我天天在线的
我想说的是你要是一本可能要好点,要是一般本科确实没优势的,发15个月工资是这样理解的,每个月正常发工资,年终奖会有几千块的,他所说的15个月工资大概是这样的意思。实习2500,半年后转正3100,扣完
五险一金
还有这么多吗,要听出这些的话另外一层含义。
绩效考评
是有竞争性,当然就有好评的,一般的,差的,这主要看你平时能力怎么样,会不会混。呵呵。。。你懂的。至于你说的安家费我没听说过,也许为了吸收尖端人才会有的,这个我的确不知道,兄弟,这你满意了吧
2019年中国新能源汽车行业市场分析:补贴新政门槛提高,配套设施补贴亟待加强
2019年新能源汽车补贴新政终落地
经过3个月的漫长等待,2019年新能源汽车补贴政策终于靴子落地。
近日,财政部、工业和信息化部、科技部与发展改革委联合下发《关于进一步完善新能源汽车推广应用财政补贴政策的通知》(以下简称《通知》),新能源乘用车、新能源客车、新能源货车补贴标准进一步降低,在2018年基础上平均退坡幅度约为50%。
“《通知》传递的讯号就是补贴退坡、门槛更高,坚持扶优扶强、加速淘汰落后产能。”中国化学与物理电源行业协会动力电池应用分会秘书长张雨说,对于新能源车企而言,要直面2020年底补贴全面退出的现实,通过创新技术和产品提升核心竞争力,形成规模优势是当务之急。
值得注意的是,补贴新政还对新能源汽车动力电池系统能量密度、新能源汽车整车能耗要求,以及纯电动乘用车续驶里程等提出更高要求。
进入成长期 新能源汽车要摆脱补贴依赖
“补贴新政相对偏向于利好,有些地方好于行业预期。比如,从2019年起,对有运营里程要求的车辆,完成销售上牌后即预拨一部分资金,满足里程要求后可按程序申请清算,预拨一部分资金将有助于改善车企现金流压力。”中国化学与物理电源行业协会动力电池应用分会研究部主任周波说,至于今年补贴的加速退坡,总体还是在按照之前制订的规划稳步推进,退坡幅度也符合预期。
2009年以来,中央财政开始大力支持新能源汽车推广应用。经过十年发展,我国新能源汽车产业迈入攻坚克难、爬坡过槛的关键阶段,加快从追求发展数量向以提高发展质量和效益转变。
据
前瞻产业研究院
发布的《
中国新能源汽车行业市场前瞻与投资战略规划分析报告
》统计数据显示,2018年我国新能源汽车产销量分别完成了127万辆和125.6万辆,同比分别增长了59.9%和61.7%。其中纯电动汽车产销分别完成98.6万辆和98.4万辆,同比分别增长47.9%和50.8%。插电式混合动力汽车产销分别完成28.3万辆和27.1万辆,同比分别增长122%和118%。
2013-2018年我国新能源汽车产销量统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
对各岗位薪酬单独进行统计,如下:
5-10万、10-15万、15-20万约占据了3/4的薪资份额,20万以上的约占30%。可见20万以下岗位年薪仍然是汽车行业的主流薪资水平。
统计包含11家招聘中的企业,147个职位,整体薪资较高,简式国际、中能、恒屹、桑德、普朗克、风度研发院均给出了平均20万以上的年薪。寻车网
44个城市中,上海、北京、天津、广州、杭州、重庆、深圳、南昌提供了最多的工作机会,集中在一二线城市。上海、北京、广州、湖州、襄阳、洛阳、邢台、温州、徐州9个地市的新能源岗位平均招聘薪资达到了20万以上。
2137个职位中,59%的职位需求为技术人员,也验证了汽车行业为资本密集型、人力密集型、技术密集型的行业。其余主要需求人才为销售、质量、市场、采购等。