比亚迪36岁员工猝死，比亚迪仅补偿20万，你觉得这个补偿金额合理吗？

本文目录一览：

• 1、比亚迪36岁员工猝死，比亚迪仅补偿20万，你觉得这个补偿金额合理吗？
• 2、比亚迪36岁员工猝死，人社部门介入，是否因过度加班造成的死亡？
• 3、比亚迪员工连续值夜猝死出租屋，逝者家属与比亚迪达成了怎样的协商方案？

比亚迪36岁员工猝死，比亚迪仅补偿20万，你觉得这个补偿金额合理吗？

我认为这个补偿金额并不合理，因为20万元买不来一条生命。

对于这名因为过度加班而导致猝死的比亚迪员工来说，这名员工才36岁，本身这名员工有着大好前程，但却因为过度加班而突然猝死。这是一个让人感到非常悲痛的新闻，因为对于很多在一线城市工作的年轻人来讲，很多人不得不选择通过加班来赚取更多的收入。一线城市的生活压力非常大，多数人普遍处在过度加班的状态之下。

一、比亚迪员工因为加班而猝死。

有一名36岁的比亚迪员工因为加班而猝死，在这名员工回到自己的出租屋的时候，这名员工因为身体的意外而突然猝死。在此之后，警方对这名员工的处事行为进行调查，并且已经初步排除了刑事案件的可能性，警方认为这名员工的去世和加班有直接的关系。

二、比亚迪给这名员工的家属赔偿了20万元。

在这个事情发生之后，网友们纷纷在网上热议这个新闻，大家普遍觉得比亚迪的工作制度非常不合理，这样的行为已经严重侵犯了员工的个人时间。与此同时，比亚迪也给这名员工的家属赔偿了20万元，但这个赔偿并不是工伤赔偿，而是所谓的人道主义补恤金。

三、我个人认为这个赔偿金额不合理。

讲一句非常现实的话，20万对于很多年轻人来讲并不是一个大的数字，甚至这名猝死的比亚迪员工本身就可以达到20万左右的年薪。对于这样一条鲜活的生命来说，20万确实有些过于廉价。而对于比亚迪这样的大企业来讲，这家企业不仅需要充分补偿这名猝死员工的家属，同时也需要重新审视自己的工作制度，公司需要充分尊重员工的个人时间和工作权益！

比亚迪36岁员工猝死，人社部门介入，是否因过度加班造成的死亡？

这本身就是因为过度加班而导致的死亡事故。

从某种程度上来说，如果一个人连续20天每天工作12小时，我估计没有哪个人可以承受如此高强度的工作压力。也正因如此，当这名比亚迪的员工因为过度工作而意外猝死之后，网友们普遍非常同情这对员工的家属，同时也表示比亚迪的工作制度非常不合理，大家普遍觉得比亚迪需要进一步尊重劳动者。

一、人社部已经介入比亚迪员工猝死的案件。

在比亚迪的员工因为过度工作而猝死之后，因为这个事情的影响力非常大，网友们非常关注这个事件，人社部已经介入调查。在人社部调查的过程当中，人社部在重点调查这名员工是否存在过度加班的情况，同时也在调查员工的猝死行为是否跟比亚迪的工作量有关。

二、我认为这名员工的猝死跟过度加班有直接关系。

这个道理其实非常简单，没有哪个正常人可以保持每天12小时以上的工作量，更不要提保持连续一个月了。在这样的高强度的工作之下，如果员工本身存在一定的基础疾病，员工非常有可能因为工作量的问题而导致旧病复发，甚至有可能会导致猝死的意外事故。

三、我觉得比亚迪需要进一步对员工家属负责。

在这个事情发生之后，比亚迪公司仅仅做出了20万元赔偿的决定。我认为这是一种非常不负责任的态度，堂堂一家这么大的企业竟然把员工因为加班而导致的死亡事故的如此简单。对于劳动者来说，很多员工不得不靠出卖自己的时间来获得额外收入。我认为这是一件非常遗憾的事情，大家需要足够关注劳动者的合法权益，同时也需要对这种不良相关文化说不。

比亚迪员工连续值夜猝死出租屋，逝者家属与比亚迪达成了怎样的协商方案？

去世员工的家属和比亚迪已经达成协商方案，比亚迪一次性向员工家属赔偿20万元，并且退还这名员工之前的公积金和社保。

从某种程度上来说，我觉得这名员工的家属的要求一点都不过分，甚至有些低了。对于这位因为过度劳累而出现猝死行为的员工来说，员工本身所承受的工作压力非常大，身体也没有办法正常应对这种高强度的工作压力。在这样的情况之下，我觉得大家需要进一步关注员工的合法权益，尽量不要再让这样的悲剧上演。 寻车网

一、比亚迪员工在出租屋猝死。

有一名比亚迪的员工连续上了几天夜班，在经过了高强度的工作之后，这名员工在这里的出租屋出事。这个事情引发了网友的广泛关注，大家对此表示非常遗憾，对于这位因为工作问题而猝死的员工来说，这名员工基本上没有什么个人时间，他每个月工作的时间甚至已经达到了280多小时。

二、比亚迪给这名员工的家属支付了20万元的赔偿款。

因为这名员工是在出租屋猝死，这种情况很难被鉴定为工伤。出于人道主义角度，比亚迪给这名员工的家属支付了20万元的赔偿款，并且一次性退还了这名员工的所有社保和公积金。从某种程度上来说，大家对比亚迪的处理方案普遍表示不满，我们很难理解为什么这名员工的家属可以接受如此廉价的赔偿。

三、希望比亚迪能够重视员工的权益问题。

比亚迪是一家知名企业，总体来说有着不错的福利待遇。但因为比亚迪的部分岗位的工作压力实在是太大了，很多人在岗期间根本没有办法完成自己的工作，所以只能选择在下班以后继续加班。从某种程度上来说，如果比亚迪不关注员工的权益问题，类似比亚迪这样的企业会越来越多，这样的企业也难以赢得大家的信任与好感。