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NBA总裁有多少钱?
斯特恩就任总裁后,竭力主张协会有权按商业方式运作,推出了魅力+技术的造星攻略,结果大获成功。现在很多体育组织都借鉴NBA独创的经营方式,“大卫·斯特恩式”的经营方式成为体育联赛效仿的成功典范。
1953~1954年赛季,人们第一次在电视里看到NBA比赛,这是NBC第一次转播NBA比赛,整个赛季只有13场比赛在全美播出。为此电视台付给NBA 3.9万美元,现在NBA每年的转播费高达6.6亿美元。
大卫·斯特恩 David Stern(1942年9月22日-),犹太裔美国人,1984年起担任美国国家篮球协会总裁,在此之前是一名律师。
斯特恩于1963年毕业于罗格斯大学历史系,1966年从哥伦比亚大学法学院毕业。之后他曾担任罗格斯大学校监董事会成员,现任哥伦比亚大学校董会主席。
NBA职业生涯
1966年斯特恩从哥伦比亚大学之后就在NBA委托的律师事务所工作,开始与NBA结下了长达40年的不解之缘。1978年,他成为NBA总法律顾问,2年后,成为NBA执行副总裁。1984年2月1日,斯特恩成为NBA第四任总裁。非常巧合的是,1984年也是斯特恩时代NBA最优秀的四名球员加盟的年份。他们分别是黑肯·奥拉朱旺、查尔斯·巴克利、约翰·斯托克顿和迈克尔·乔丹。
乔丹所具备的天赋、技术以及耐克公司的加盟,极大地改变了斯特恩和NBA的命运。乔丹和另外两位80年代的传奇人物拉里·伯得、魔术师约翰逊将NBA推向一个新的高潮,获得了广泛的球迷和丰厚的利润。到2005年,斯特恩管理的NBA已经拥有30支球队,成功进入了加拿大,比赛被美国全国实况转播,并仍在不断地向其他国家扩展。
目前NBA在美国国外拥有11处办公点,在212个国家以42种语言报道,斯特恩还帮助创立了女子国家篮球协会(WNBA)以及国家篮球发展联盟(NBDL)。
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华为总裁个人奖多少钱
1、数万元起步。华为金牌个人奖是给表现出色的员工颁发的奖励。根据华为公司的官方规定,金牌个人奖的奖金数额没有固定标准,而是根据获奖员工的具体贡献和特点等进行评定。
2、一般公开可查询到的是22级,超过22级就是总裁级了,所以总裁奖就是低于22级的员工有可能会拿到23级的奖励。按照新奖励方案,只要业绩足够好,普通员工也可以拿到非常多的年终奖。据悉,23级员工奖金可超百万元。
3、有。华为总裁的个人奖是金牌员工奖。金牌员工为勤奋,肯干员工的奖励,总裁个人奖为对华为有突出贡献员工的奖励。华为总裁个人奖含金量很高,是华为的最高荣誉奖。
4、华为的营收增加了不少,光净利润就达到了1137亿元,这是很多名气达不到的。这个营收的增加,与华为人的努力分不开的。公司有了收益,自然需要给大家包个大红包了。
5、有。华为总裁的个人奖,是华为为表彰为公司做出突出贡献的员工或者团队,根据项目维度授予,它为优秀项目提供物质奖励,还有许多奖金,由任正非发行。华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。

马莎拉蒂多少钱?
玛莎拉帝吉博力:89万~138万(豪华车);玛莎拉帝总裁:142万~298万(商务车);玛莎拉帝levante:99万~147万(SUV);玛莎拉帝gt:218万~288万 (轿跑);玛莎拉帝gc:268万~302万(敞篷轿跑)。
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