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东风乘用车公司待遇 东风日产组长的待遇

发布时间:2023-10-09 08:10:15 | 寻车网

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东风日产乘用车公司是怎样招聘员工的?

总的来说,作为一家企业,无疑东风日产乘用车是非常优秀的。
下面说说同学们关心的问题:
1。薪水
在风神时代,员工的待遇可以用相当好来形容,
经常发双薪,因此也就是在风神时代留下了很好的口碑,
但是合资之后,自03年起,虽然公司效益越来越好,但工资却一降再降
以至于许多03年进公司的员工现在的工资要低于当初进公司时。
这其中与日产的合资关系颇大,
总的来说东风日产的待遇对研究生来说是非常差的,尤其对于应届毕业生,完全可以用“剥削”两个字来形容,
具体的说,对应届生,试用期半年,本科:2200/月,研究生2333/月(税前,,税后1600+,比较搞笑的是,每个月个人所得税只有几块钱,基本被剥夺了作为纳税人的荣誉),无宿舍,另外还有200话费补贴,200伙食补贴。
转正后加1000,
一年以后3850(税前,本科生少200)
住房公积金:
公司8%,个人可选,8%-20%(一个同事选了20%,现在快饿死了)
保险:只有医疗保险和养老保险,其他无
每年年底和年中会有奖金,大概能有几个月的工资,但奖金直接与销量挂钩,销量好时,数目比较可观,但如果达不到销售目标的90%,奖金为0
06年的销量必达目标为22万辆,基本是不可能完成的任务,
因此今年是否有年底奖金,完全取决于领导们的仁慈心了。
2。成长
东风是中国的老国企,日产也是日本的国企,2者合资后基本抛弃了国企的优点
而兼具其缺点,简单讲,风气是比国企还国企,待遇比私企还私企
并且由于老东风效益极差,很多人通过关系调到这边,因此新人的成长空间比较狭窄而且让人很不爽的是,虽然公司也有中方高层领导,但基本没有话语权,也不能为员工多争取哪怕一点点利益和机会。
3。买车
国内任何一家汽车企业,对内部员工都有买车优惠政策,
如上海大众,85%,广本85%等,
但是,在东风日产,国企的官僚作风在这一点体现的淋漓尽致
97折的购车优惠,汗,跟没有一样
对于试作试验车,可以五折卖给员工,
但在排队时优先副科长以上干部,而干部们却可以每隔2年享受一次购买试作车的机会,所以所谓的优惠车基本被副科长以上干部霸占了,普通员工买车与外人无异。
4。工作环境
公司地处广州花都
花都是广州的远郊区,与广州是完全独立的2个城市,
相距几十公里,走高速大概半小时,
而公司位于花都的郊区,也是工业区,工作环境不算好,
记得刚来的时候每天傍晚的气味刺激的嗓子非常难受
而且周边没有任何生活设施,打的都很困难(也他妈没钱打的)
5。工作内容
东风日产技术中心,号称华南地区最大的技术中心,但是也秉承了日系厂商一贯的作风基本毫无技术可言,甚至终日无事可做,绝对是个废人的地方。
工作内容绝大部分集中在国产化和降成本,
罗罗嗦嗦说了半天,总结两句,作为企业来讲,公司还是很优秀的。

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武汉卷烟厂东风汽车哪个好

武汉卷烟厂相比东风汽车东风汽车好。
1、东风汽车待遇好,每月工资有五千,节假日福利好,不加班。
2、武汉卷烟厂工资待遇低,厂里空间小,月休少。东风汽车是东风集团旗下乘用车的重要生产基地,商用车基地在湖北十堰,也是东风成长期的总部所在地。

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东风日产组长的待遇

10-12万。按照东风日产的招聘通告上显示,科长每月的工资为10400元/月,合计下来年薪为10-12万。东风日产乘用车公司由花都工厂、襄樊工厂、发动机分公司以及研发中心组成,有员工7000余人。

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